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千葉県香取市佐原イ1755-5
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宇都木 美穂 プロフィール

リップグリップ
宇都木社会保険労務士事務所 代表
社会保険労務士・人事労務コンサルタント

●趣味●
食べ歩き、旅行、琴など。


宇都木の本棚
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法律×人間心理 2つのアプローチ

私は10万人以上の失業者と関わってきました。
労働者が抱えている悩み、不満をたくさん見て、聞いてきました。
その中で、法律や制度だけで全てが解決しないことがわかってきました。
短大卒業後、16年間の会社員、ハローワーク職員、監督署職員・・・と、経営者も含めた働く人に25年間携わっています。
私は、経営者と社員のコミュニケーションがよくなれば、もっと職場は発展していくと確信しています。

バブル崩壊の時代、私は10社以上の採用試験に落ち、 なんとか採用していただいた会社で総務・人事・経理・労務の事務全般を16年間担当していました。 仕事をするうちに、社員が急激に増え、私の責任も求められる知識も急増しました。 もともとの探求心と、人の役に立ちたい気持ちが大きくなり、社会保険労務士へ挑戦することになりました。 3年間の仕事と勉強の両立を経て、社労士試験に合格したものの、本当にやりたいことがわからず、 さらにそこから4年間、一歩が踏み出せないままでいました。
自分自身が、メンタル面で落ち込んだこともあり、
“このままでは、ダメだ!私は変わらなければ!”と思い立ち、実践心理学を学び始めたのが2009年のことです。

“自分を知ること”、“自分とのコミュニケーション”を勉強したことは、自分の理解だけではなく、仕事にも活かすことができています。 人の深層部にある悩み・ニーズをすいあげ、言語化し、対処することが徐々に出来るようになっていきました。

このスキルを活かし、経営者の右腕として相談に乗ることもしばしば。 また、法律だけでは対応できない経営者と社員のボタンの掛け違い、職場の人間関係など、 様々な問題を整理し、解決の糸口を見つけ出すサポートで、職場のつなげ役をしています。

このことにより、経営者の意識がよりポジティブに変わったり、職場の雰囲気改善に繋がったりと好評を得ています。

よりよい職場を日本に広めていきたい

会社員の頃、尊敬していた上司に「仕事は楽しくやろう!」と言われたことがあります。 1日の中で長い時間を過ごす職場。せっかくなら、個人を尊重しあえる、安心・安全な場であってほしいと思います。 その上司は亡くなってしまいましたが、私はいまでもこのことを大切にしています。 仕事って、楽しくていいんだ。お金をもらうのだから、がまんして、しんどい思いをしなければいけないとどこかで決めつけていたのかもしれません。 楽しいって、手放しで、のんきなということではないです。時には無理をしたり、 悔しい思いをしたりすることも含めて、楽しんでいこうということだと解釈をしています。

私は書類作成や手続き、企業研修、コンサルティングをとおして、 経営者のがんばりを、社員のがんばりを応援していきたいと思っています。 安心・安全・そして成長し続ける職場を、いきいき働くたくさんの人をともに創ることが、私たちのミッションです。

経歴

1972年 千葉県香取市佐原生まれ、佐原在住
1993年 日本橋女学館短期大学 卒業
1993年~2009年 社員数250名の航空サービス関連の企業で16年間人事・労務・総務・経理に携わる
2005年 社会保険労務士試験合格
2009~2012年 厚生労働省千葉労働局任期付任用職員としてハローワークに勤務
2012年 東京都中央区東日本橋の社会保険労務士事務所で修業を積む
2013年 宇都木社会保険労務士事務所 開業

労働基準監督署監督事務補佐員として勤務(2013年度、2015年度、2016年度)
千葉労働局委託医療労務管理アドバイザー(2015~2017年度)
千葉県社会保険労務士会総合労働相談員委託(2016~2017年度)

クライアント

医療機関、航空サービス企業、不動産業、飲食業、建設業、畜産業 等多数

研修実績


研修
■「知っておきたい!社会保険入門編(総務部門向け)
■「マイナンバー制度研修会」
■「ストレスチェック制度研修会」
■「出前授業・働くときの基礎知識」(高校生向け、3年連続)
■「コミュニケーション研修~人と自分の思考パターンの違いを発見する~」
■「ポジティブ・メンタルヘルス研修」
■「よりよい職場づくり勉強会」(5回シリーズ)
■「衛生管理者は知っておきたい!“レジリエンス”研修」
■「ワークルール講座・知って役立つ労働法Q&A」(高校生向け、2年連続)
■「労務管理研修会 ~雇用導入を行う上での基礎知識~」(若手起業家向け)

その他、就業規則改定説明会、社会保険新規適用説明会など多数実施。