就業規則作成サポート



就業規則の新規作成や現状にあった形への改定を承ります。
就業規則がただの形になっていて、活用されていない場合がありますが、スポーツでもしっかりしたルールがあってこそ全力のプレーができます。会社のルールをしっかりと作ることは重要です。
そして、従業員の働き方は個々の会社・組織で異なっています。現状の働き方やご希望を社員の方を含めてヒアリングした上で、現実に即した形の実用的な就業規則をお創りいたします。
また、最初に就業規則を作ったままで長年変更をしていない場合の改定も承ります。作成当初から時間が経過したことで、現状の働き方、さらには現状の法律に対応できていない就業規則もあります。そして、以前は問題にならなかったことが、時代と共に問題となってしまうケースもあります。就業規則がしっかりと出来ていることで事前に防げる問題やトラブルもあります。ご希望があれば、従業員への説明会を開かせていただくことも可能です。是非一度ご相談ください。

20万円~(税別)

顧問契約




日々「人」に関することで肝心の業務に支障がでていませんか?
日常に出てくる労務問題に対応するため、相談、アドバイスを顧問として承ることができます。
また労務相談+手続き代行という形で社長の「めんどくさい」を承ります。例えばご要望に応じて退職者と社長の面談立合いや、個別に社員と話すことで「働く」不安を取り除いたり、問題行動を取る社員へのアドバイスを承ったり、といった個々の案件にも対応してまいりました。
お話しをしている中では、「お金を払う私(社長)だけでなく、社員の立場にもなって考えてくれる。 だから私も安心して何でも相談できる」という嬉しいお言葉もいただきました。
会社は「人」が創っていきます。労働基準監督署にて労働相談を行っていた経験により、的確な アドバイスをしてくれる、とご信頼をいただいています。是非ご相談ください。

3万円~(税別)

創業支援




創業時の人の雇用・契約関係や就業規則作成などを一括して承ります。
雇用契約書の作成や社会保険の加入、助成金の申請など、様々な件に一括して対応するため、情報が 一元化し漏れやミスがなく対応できます。また、人の働き方についてのルールをどう決めておくか、は、 組織のスタートダッシュに非常に重要です。そのため就業規則をどのように作っておくのかも非常に 重要になります。雇用契約やに関わってくるため、行うことで効率化が図れます。
単発の案件やスポット契約も承っております。まずはご相談ください。

10名未満 20万円~(税別)

研修・講演・説明会




様々な研修、講演、説明会も承っております。目的や人数、お時間などをお聞きして独自にプログラムも作成できます。
職場の「人」に関すること、社会保険に関すること、日常のコミュニケーションに関すること、などを得意としております。まずは御要望をお聞かせください。
●活動実績
・「コミュニケーション研修」  ・「社会保険の実務」(総務部)  ・「メンタルヘルス研修」
・「働きながらパパ・ママになる人向けの出産・育児に関する役立つお話」  等

ご相談ください

お客様の声



●医療機関 経営者 40代 男性

何でも相談できて、とても心強いです。経営者だけでなく労働者の両方の立場にとっての解決策を導いてくれます。
的確なアドバイスをしてくださることで経営者として自信をもってブレずに職員に対応できるようになりました。 それによって、職員の安心を作り出すことが出来、職場に良い言葉が増えました。


●航空サービス 総務部 50代 男性

監督署にいた経験が活かされていて、忌憚なき意見がもらえるのが非常に良い。自分の考えだけでなく、他の事例をピックアップして別の先生の法解釈を教えてくれたり、偏りがないので素直に聞くことができる。
緊急時にもスピーディに対応していただき、助かっている。


●20代 ご姉弟(ミトコンドリア病にて障害年金業務を受託しました)

朗らかで、親近感があり、話しやすいです。
私たちのために担当医、年金事務所、ヒアリングと何回も足を運んでくださいました。 様々な壁があって自分達だけでは途中であきらめてしまったと思いますが、最後まで粘り強く関わってくださり、障害年金の受給が可能になりました。本当に感謝しています。

※障害年金請求手続きは香取市近郊の方に限ります。

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