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千葉県香取市佐原イ1755-5
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成長メニュー

・人材によって組織を活性化させるお手伝いをいたします。
・変化が激しい時代、成長することで、生産性を高め、組織を強くしていくサポートをいたします。
・個々が自立し、お互いを知り、信頼し合うチームづくりを支援いたします。
・働く上での、コミュニケーション、モチベーションの高め方、メンタルの整え方を知り、風通しのよい職場をともに創っていきます。

研 修

1時間あたり
※テーマはご要望に応じてとなります
80,000円より(税別)
※料金はご相談ください
様々な法改正(働き方改革・マイナンバー・ストレスチェックなど)に関すること、労働基準法や社会保険に関すること、 職場のコミュニケーションに関すること、メンタルヘルスに関することなどを中心に研修を承っております。 新入社員向け働く上での知っておきたい基礎知識研修、管理職者向け人事評価研修など目的や人数、お時間などをお聞きして独自にプログラムを作成いたします。 まずは御要望をお聞かせください。

当事務所の研修の特徴

当事務所の研修はチームで対応する場合がございます。
講師が一方的に話をするのではなく、対話を交えながら、楽しく、時に真剣に、考え、振り返り、気付き、日常へ持ち帰ることを大切にしております。 そのためには、参加者様の個々の学びの進み具合、深さにきめ細やかに対応することが重要と考えております。

講師一人では対応しきれない部分をアシスタントがカバーし、参加者みなさまの理解度、満足度、日常への応用力を高めてまいります。
研修事例 1

タイトル:
「コミュニケーション研修~人と自分の思考パターンの違いを発見する~」

研修概要:
若手社員の定着率をあげるために、重要な対策のひとつである「社内の人間関係の良さ」。
実は、普段なにげなくやり取りしているコミュニケーションには人それぞれのクセがあります。
自分のクセを知り、また他のクセのパターンを知ることで、風通しの良い職場づくりに役立つスキルをお伝えします。

◆ 統計調査からわかること → 「会社に愛着を感じる理由、第1位は?」
◆ 自分の思考パターンを知る → 「自分のクセを知る」
◆ 他の思考パターンを開発する → 「バリエーションが増す伝え方」

研修事例 2

タイトル:
「衛生管理者は知っておきたい!レジリエンス研修」

研修概要:
今の社会はストレスにあふれています。人手不足による仕事量の増加、ノルマ達成のプレッシャー、希薄な人間関係・・・。
各職場の健康と職場環境を保持、管理する役割の衛生管理者。
衛生管理者がメンタルヘルス(心の健康)に対する知識をきちんと学び、職場のキーマンとなり、組織を活性化していくヒントをお伝えします。

◆ ストレスチェックだけでは社員の健康は守れない → 「そもそもストレスって?」
◆ 忙しくてもへこたれない秘密がレジリエンス → 「折れないこころ」
◆ 強みを活かす → 「強みは生産性にも健康にもよい」

コンサルティング

コンサルティング 企業の課題・目標に向かって助言やアドバイスをご提案いたします 料金はご相談ください。 企業の様々な課題や情報を収集・分析し、明らかにして解決、助言をしてその発展を助ける方法をご提案します。 経営者の方々からは次のようなお声をたびたび耳にします。

「人を雇うのは難しい」
「経営者は孤独です。社内の事なので社員に相談するわけにもいかないですし・・・。」
「プレイヤーとして現場に出ているので、マネジメント、リーダーシップなど学びたくても時間がない」

それぞれの組織には、それぞれの課題があります。その組織特有の思い込みやパターン、 あるいは人間関係のからまりが潜んでいることが往々にしてあるように思います。 そこに気付き、よりよく改善していくには、1回の助言では難しいと私たちは考えています。

そこで、定期的に関わり、組織内をもう一度しっかりつなぎ直し、 一丸となって進んでいくためのよき相談役としてコンサルティング・サービスをご提供しております。
実績

・経営理念・ビジョンの見直し
・賃金制度の分析・改善の提案
・職場のコミュニケーション分析・改善の提案
・社員満足度の分析・改善の提案 など

★ お勧めの経営者様 ★
◆ 先代社長から事業を引き継いだ30~40代の経営者様
◆ 社長のがんばり、想いが社員に伝わっていないと感じている経営者様
◆ もっと社員が自立してほしいと考えている経営者様
◆ 社員の離職やメンタル不調に悩んでいる経営者様 など