こんなお悩みはありませんか？
- 経営者自ら給与計算している
- 手書きの給与明細を作成している
- 給与計算に時間がかかる
- 明細配布が手間、計算ミスが多い
- 社会保険料、割増賃金など複雑で難しい
サービス内容
給与計算を1円まで正しく計算することは、実は専門家ですら難しいと言われます。ドリルの最後のページのように答えがどこにもないからです。 給与計算には、労働基準法、年齢に関する法律、健康保険法、厚生年金保険法、所得税などたくさんの知識が必要です。 また、法律は頻繁に変わります。給与計算をアウトソーシングすれば、社内の負担やリスクを避けられます。 人手不足の時代、社内のリソースを有効活用するため、給与計算を外部委託にしてはいかがでしょうか？
勤怠データをもとに、給与計算を行い、明細を納品します。
給与明細のクラウド化対応可能です。
資料や振込データをペーパーレス化対応可。
※ 給与計算に含まれるもの。明細、各種資料の作成、年２回までの賞与計算、源泉徴収票の発行。
※ 契約時、初期設定費用を別途頂戴いたします。（1,000円/人）
※ タイムカード集計、年末調整、給与支払報告書の発送は別途ご相談させていただきます。
料金
| 基本料金(20名まで） | 30,000円（税別） ※20名を超えると、超えた人数×1,000円の料金が発生 |
— 例：50名の場合 —
30,000+（50-20）×1,000＝60,000円